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徹底取消資質(zhì)管理 物業(yè)行業(yè)何去何從

2018-04-24 00:00:00

  繼今年1月17日,國(guó)務(wù)院決定取消二級(jí)以下物業(yè)服務(wù)企業(yè)資質(zhì)認(rèn)定之后,另一只靴子終于落地。9月6日,國(guó)務(wù)院又決定取消一級(jí)物業(yè)服務(wù)企業(yè)資質(zhì)的認(rèn)定。至此,從1999年開(kāi)始施行的行業(yè)資質(zhì)管理,壽終正寢,徹底退出了歷史舞臺(tái)。

  資質(zhì)管理作為行業(yè)管理的最基本制度,曾經(jīng)引導(dǎo)和左右行業(yè)發(fā)展18年。倏然謝幕,行業(yè)內(nèi)的不解、不舍、不便油然而生。但行業(yè)管理需要賦予行業(yè)發(fā)展以新的生機(jī)和活力,該去的一定要去;新常態(tài)下的新探索肯定能夠催生新的行業(yè)管理模式,該來(lái)的一定會(huì)來(lái)。

  一、做“大”曾經(jīng)是“華山一條路”。原來(lái)認(rèn)定資質(zhì)的四項(xiàng)條件:注冊(cè)資本、專業(yè)人員數(shù)量、管理規(guī)模、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),無(wú)一不與“大”相聯(lián)系。說(shuō)穿了,就是根據(jù)管理面積認(rèn)定企業(yè)資質(zhì)。而明令的資質(zhì)準(zhǔn)入,實(shí)際上給做大的物業(yè)企業(yè)以優(yōu)待和保護(hù)。所以在實(shí)施資質(zhì)管理的情況下,一個(gè)物業(yè)企業(yè)要想搞出名堂,只有做大這唯一選擇。

  二、“大”的未必就是強(qiáng)的、好的。企業(yè)的管理規(guī)模大了,基礎(chǔ)雄厚,舞臺(tái)寬闊,有利于做強(qiáng)、做好。但“大”,不等于“強(qiáng)”和“好”,也并非做強(qiáng)、做好的充分必要條件。君不見(jiàn),那些市場(chǎng)占有率最高的企業(yè)未必就是最賺錢(qián)的企業(yè),那些銷售量最大的產(chǎn)品也未必就是最好的產(chǎn)品。行業(yè)內(nèi)的大家清楚,行業(yè)外的如汽車(chē)、如服裝,等等。

  三、物業(yè)企業(yè)發(fā)展有了多元選擇。取消資質(zhì)認(rèn)定后,政府對(duì)物業(yè)行業(yè)的管控轉(zhuǎn)變?yōu)樾庞霉芾?。社?huì)對(duì)物業(yè)企業(yè)的評(píng)價(jià),從單一的以規(guī)模排座次,過(guò)渡到以產(chǎn)品、服務(wù)、運(yùn)行、信譽(yù)等多維度的長(zhǎng)短論英雄。那些在細(xì)分市場(chǎng)上具有“一招鮮”的物業(yè)企業(yè),那些在區(qū)域市場(chǎng)上精通“地方菜”的物業(yè)企業(yè)……做出特色來(lái),也可以風(fēng)生水起。

  四、市場(chǎng)在資源配置中決定作用凸顯。原來(lái)的資質(zhì)準(zhǔn)入制度,實(shí)質(zhì)上給有形市場(chǎng)加了一張無(wú)形“門(mén)票”。許多經(jīng)營(yíng)管理水平毫不遜色的中小型物業(yè)公司,經(jīng)常只能在臺(tái)下看“大國(guó)俱樂(lè)部”玩?!,F(xiàn)在一律免票入場(chǎng),只要愿意,都可以登臺(tái)參與游戲,市場(chǎng)的活力得到充分釋放,“蛇吞象”不再是神話。

  五、物業(yè)管理新模式會(huì)不會(huì)應(yīng)運(yùn)而生?“有一個(gè)好項(xiàng)目經(jīng)理,一個(gè)管理項(xiàng)目至少成功一半”,這是業(yè)內(nèi)精英圈的共識(shí)。資質(zhì)認(rèn)定被取消,徹底湮沒(méi)了企業(yè)資質(zhì)作用,而進(jìn)一步突出了個(gè)人執(zhí)業(yè)能力。少了壁壘,項(xiàng)目經(jīng)理創(chuàng)業(yè)的門(mén)檻和羈絆降低,其中一些人難免心生去意,欲試另起爐灶,由此可能會(huì)讓合伙制等新模式試水。

  六、不能用資質(zhì)管理思維做信用管理。前提是首先必須理清什么算信用,不能牽強(qiáng)附會(huì),把本質(zhì)不相關(guān)的東西也夾雜進(jìn)去。信用可以有倫理的、經(jīng)濟(jì)的、法律的、貨幣的等多角度的理解和闡述,但無(wú)論從何角度,守約與踐約都是其本質(zhì)要求。物業(yè)企業(yè)的信用應(yīng)當(dāng)是所有這些角度的綜合,然而一些地方出臺(tái)的信用管理辦法,依舊有資質(zhì)管理的影子,萬(wàn)變不離其宗,那就背離了取消資質(zhì)認(rèn)定的初衷。


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